時間：2014-09-29 16:49
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瀏覽量：4283團隊無間 責任挑肩
——合肥城建組織年輕員工拓展訓練
同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業(yè)。為提高新員工團隊協(xié)作能力，增加相互之間的感情，9月19日，公司團總支組織40多名年輕員工前往萬普廬江培訓基地開展為期兩天的拓展訓練活動。
19日下午，王曉毅董事長和陳奇梅總經(jīng)理對年輕員工開展了培訓，陳總從城鎮(zhèn)住房供應體系的發(fā)展歷程、規(guī)范制度建設的必要性以及措施等方面向?qū)W員全面分析了我國城鎮(zhèn)住房供應體系及制度，同時對公平與公正闡述了自己的看法，并提出年輕員工應培養(yǎng)的素養(yǎng)。王董事長則從公司發(fā)展歷程、面臨的問題和解決方法三個方面展開培訓，并向年輕員工提出了七點忠告：公司利益高于一切；強有力的執(zhí)行力；不懈的鉆研精神；主動、遇事不推諉；加強溝通；永遠有計劃、永遠有目標、永遠勿忘時間；懂得感恩。
20日-21日的戶外拓展訓練過程中，教練通過一系列的歡快活動，營造團隊氛圍，建立相互信任的基礎。在教練的指導下，全體人員分成三個小組進行了增強信任度的“信任背摔”、深化溝通能力的“牧羊”、強化團隊協(xié)作精神的“神來之筆”、磨練個人意愿的“魔王關”、挑戰(zhàn)自我勇氣的“高空項目”、提升執(zhí)行力的“挑戰(zhàn)150”以及突出奉獻精神的“求生墻”。
經(jīng)過這一系列項目，年輕員工們不僅收獲了樂趣、信心和勇氣，更在團隊項目中學會了團結(jié)、合作與責任，在苦與樂中深深體會到了如何做到“多一點勇氣與自信、多一點理解與溝通、多一點互助與責任”，這也為年輕員工日后更高效地工作奠定了良好的基礎。
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